• 關(guān)于招聘勞務(wù)派遣法官助理的公告
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  2025-05-14 11:19

• 關(guān)于錄用派遣至瀘州市堯壩古鎮(zhèn)旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司 勞務(wù)派遣人員的公告
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  2021-11-05 08:21

• 關(guān)于錄用派遣至瀘州市市政工程處勞務(wù)派遣人員的 （公 示）
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  2021-01-29 17:51

• 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
• 勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。 勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。 勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
  2018-11-20 10:29

• 勞務(wù)派遣產(chǎn)生的背景
• 勞務(wù)派遣是市場經(jīng)濟條件下市場主體自發(fā)選擇的結(jié)果。九十年代以來，隨著市場經(jīng)濟的日益成熟以及用工制度改革的深度推進(jìn)，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，它們會根據(jù)勞動力市場的供求情況趨利避害，自發(fā)地決定用工、就業(yè)形式和經(jīng)營形式，這是勞務(wù)派遣產(chǎn)生、發(fā)展的根本前提。大企業(yè)用工制度改革是勞務(wù)派遣型工作安排產(chǎn)生的主要原因 長期以來，我國體制內(nèi)積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長，并精簡人員
  2018-11-20 09:17

• 勞務(wù)派遣的定義
• 勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而引進(jìn)開發(fā)的新的人才服務(wù)項目，是一種新的用人方式，
  2018-11-20 09:16

• 勞務(wù)派遣的分類
• （一）按勞動力資源種類劃分，可分為技術(shù)勞務(wù)派遣和普通勞務(wù)派遣兩類型：1、技術(shù)勞務(wù)派遣：其組成主要包括大中專畢業(yè)生和專門人才的勞務(wù)派遣，由于他們的素質(zhì)比較高，很受用工單位的歡迎；2、普通勞務(wù)派遣：其組成主要以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。（二）按員工的原隸屬關(guān)系分類，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務(wù)派遣：1、全程式勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣機構(gòu)根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務(wù)描述從社會招工，經(jīng)
  2018-11-20 09:14

• 勞務(wù)派遣的概念
• 非特指的“勞務(wù)派遣”是一個關(guān)于現(xiàn)象、機構(gòu)、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務(wù)派遣”型工作安排、“勞務(wù)派遣”組織、“勞務(wù)派遣”型就業(yè)。“勞務(wù)派遣”型工作安排 “勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“勞務(wù)派遣”組織 “勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經(jīng)營勞動力資源的
  2018-11-20 09:11

• 勞務(wù)派遣的好處及優(yōu)勢!
• “不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。 在我國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出．工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。 目前在我國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。 我國勞務(wù)學(xué)家、中國勞動科學(xué)院副院長王通訊教授提出“對工人，不養(yǎng)而用是上上之策。”他說：“如何用工人、現(xiàn)在有三種．現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人
  2018-11-20 09:07

• 使用勞務(wù)派遣的三大好處，太全了!
• 隨著我國市場經(jīng)濟的日益成熟和用工制度改革深化，勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式，逐漸為廣大用工單位所接受。那么，企業(yè)使用勞動派遣的好處體現(xiàn)在哪些方面呢? 一、勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處 1、用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。而一些制造類、信息類企業(yè)存在季節(jié)性用工問題，使用勞務(wù)派遣這種用工模式就可根據(jù)貴單位實際情況
  2018-11-20 09:04

• 使用勞務(wù)派遣的好處有哪些？
• 【導(dǎo)讀】使用勞務(wù)派遣的好處有哪些？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用共單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工行為。 在勞務(wù)派遣公司、企業(yè)（用人單位）、勞務(wù)人員三方關(guān)系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，勞務(wù)人員在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。按照《勞動合同法》的規(guī)定，這組三方關(guān)系中，被派遣的企業(yè)被稱之為“用人單位”。 一、勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處 1、用工
  2018-11-20 09:01

• 勞務(wù)派遣服務(wù)流程
• 一、派遣單位合作流程1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)公司的合法資質(zhì)； 2、用工單位提出勞務(wù)派遣要求：用工單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)，確定完全派遣或轉(zhuǎn)移派遣； 3、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。確定勞務(wù)人員招聘方法；4、提出勞務(wù)派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；5、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
  2018-11-20 08:54

• 勞務(wù)代理與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?
• 勞務(wù)代理與勞務(wù)派遣都是企業(yè)比較常用的用工形式，一般企業(yè)都是根據(jù)企業(yè)自身的需求來選擇不同的用工形式，而勞務(wù)代理與勞務(wù)派遣這兩種人們會常?；靵y它，其實這兩者之間是有所不同的，至于這兩者之間的區(qū)別，下面為大家介紹。 一、勞務(wù)代理與勞務(wù)派遣的概念。 勞務(wù)代理指是代理公司根據(jù)用人企業(yè)需求，接受用人企業(yè)委托，按照國家和地方有關(guān)勞動人事政策規(guī)定，為用人單位辦理各項勞動人事管理事務(wù)以及政策法規(guī)與管理咨詢。 勞務(wù)派遣是指由勞動派遣機構(gòu)與派遣工訂立勞動合
  2018-11-19 17:44

• 四川隆東人力資源有限責(zé)任公司
• 四川隆東人力資源有限責(zé)任公司位于川南聞名世界的酒城——瀘州。我公司是一家集職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)輸出、企業(yè)咨詢管理、人力資源規(guī)劃與發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展和勞動保障政策咨詢的機構(gòu)，是經(jīng)瀘州市勞動和社會保障局批準(zhǔn)。經(jīng)瀘州市工商行政管理局注冊登記的人力資源綜合服務(wù)性有限責(zé)任公司。
  2018-11-19 17:12